… 27 gennaio 2020). Aveva quindi impugnato il licenziamento, in principalità, in quanto ritorsivo e discriminatorio e , in subordine, in quanto illegittimo per insussistenza del fatto contestato o, com…...
…ione, con accoglimento delle proprie domande in materia di licenziamento Sentenza n. 190/2022 pubbl. il 17/01/2023 RG n. 306/2021 illegittimo e demansionamento. I.XXXXXXX s.p.a . in liquidazione, Y.XX…...
… illegittimo/nullo/inesistente, in quanto privo di giusta causa o motivo legittimo di licenziamento, ovvero perché il fatto è inesistente, ovvero non rientra tra le condotte punibili il licenziamento,…...
…to il licenziamento in sede contenziosa e il tribunale, ritenuta insufficiente l' individuazione del criterio di scelta del personale da licenziare, aveva dichiarato illegittimo il licenziamento e con…...
…o opposto) e del contratto collettivo applicabile e già solo per questo motivo deve ritenersi illegittimo e inefficace ai fini che qui rilevano. Come chiarito da autorevole giurisprudenza di merito (C…...
…ATA Y.XXXXX S.X, in persona dell' Amministratore Unico I.X * o re t OGGETTO: O I""tr I 5 E | Licenziamento collettivo e mobilita' z z"O. E 5 co CO co Q Q Q P p p ro co co E E E - 2 - Sentenza n. 118/2…...
…Tribunale (v. sentenze nn. 552 e 553 del 29.10.2019) l' accordo di prossimità del 28.1.2014 è illegittimo. Si riporta un estratto della motivazione: E' Sentenza n. 337/2021 pubbl. il 05/07/2021 RG n. …...
…Tribunale (v. sentenze nn. 552 e 553 del 29.10.2019) l' accordo di prossimità del 28.1.2014 è illegittimo. Si riporta un estratto della motivazione: E' pacifico in giurisprudenza che sia consentito al…...
…oratore proprio per la possibilità per il giudice di rimuovere in toto gli effetti del licenziamento illegittimo attraverso lo strumento della reintegra (Cass. 21.04.2017 n. 101598). Ma nel caso in es…...
…oratore proprio per la possibilità per il giudice di rimuovere in toto gli effetti del licenziamento illegittimo attraverso lo strumento della reintegra (Cass. 21.04.2017 n. 101598). Ma nel caso in es…...
